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月嫂薪酬过半进了中介口袋 立个“食水”规则

来源:http://www.fujidig.com 责任编辑:尊龙现金娱乐一下下载 更新日期:2018-08-15 06:01 字体:
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  月嫂薪酬过半进了中介口袋 立个“食水”规则

  有雇主诉苦月嫂薪酬高干活不活跃,月嫂却称收入太低活跃不起来,问题出在哪里?
 

  

 

  今天亮点

  国家人口计生委主任张维庆上一年 曾表明,2007年到2012年,我国将迎来第四次出世人口顶峰。在这次出世人口顶峰中,呈现了一个新的关键词——“月嫂”。

  从“金猪宝宝”到“奥运宝宝”,月嫂求过于供,效劳费一路看涨。为了让自己的孩子得到最好的照料,许多爸爸妈妈乃至提早半年高价预定“心水”月嫂。可是,据许多月嫂称,所谓的高价是给家政公司的,真实支付辛苦劳作的月嫂一般只能拿到其间的2/3,部分月嫂乃至连一半都拿不到。

  商场现状俏

  怀孕才两个月就“撒网”找月嫂

  作业28天、效劳费3000元-4000元、需提早两个月预定

  怀孕才两个月就“撒网”找月嫂

  从事IT业的小苏是一名准爸爸,妻子的预产期在10月。他通知记者,他们单位仅有几十人,但本年会有5个奥运宝宝出世,而咱们感叹最多的则是“现在的月嫂可比咱们值钱啊!”

  记者在某家政效劳公司采访时遇到一对前来预定月嫂的配偶。准爸爸廖先生通知记者:“咱们的爸爸妈妈都不在身边,我又不会照料,找月嫂省劲也省心,还能够向月嫂学习一下怎样照料孩子。花点钱没联系。”尽管妻子怀孕才两个月,但他听朋友说,好的月嫂都得早早预定,所以从现在就现已开端“撒网”了。

  “作业28天,效劳费3000元到4000元不等,还需提早两个月预定。”在广州市好邦手家政公司,记者了解到,公司按月嫂经历及其效劳质量,将月嫂分为初级到星级等5个等级,效劳费从3000元到4000元不等。而千福家政公司的收费更为昂扬,B级月嫂每月3500元,A级月嫂则要每月4500元,涉外效劳会更高。“一分钱一分货,咱们的收费尽管比较高,可是咱们的口碑和效劳值这个价。”千福家政公司黄伟杰显得很有底气。

  乱

  钟点工上完“速成班”摇身变月嫂

  手脚不干净、孩子便便有异常也没留意、脾气比我还大

  钟点工上完“速成班”摇身变月嫂

  值不值这个价,雇主有话要说。

  两个月前,家住番禺的周小姐喜得贵子,公公婆婆从某家政公司请了所谓的最高等级的月嫂,4000元一个月,可是一个月内连换四名月嫂,“手脚不干净”、“孩子便便有异常也没留意”、“脾气比我还大”等等问题,让周小姐这个月子坐得有点烦。“第四个是广州人,各方面都还不错。可是前三位,不要钱我都不请。”像这样月嫂质量良莠不齐的状况,在整个月嫂商场普遍存在。

  实际上,许多“星级月嫂”都是家政公司自行评选出来的,与相关部分的资历认证毫无联系,含金量并不高。据了解,同是家政效劳,月嫂的薪酬要比保姆的高一倍乃至更多。一些住家保姆乃至钟点工都加入了月嫂的队伍,一些训练组织和家政公司也看到了月嫂的“钱景”,搞起了月嫂“突击班”、“速成班”,而这些“速成月嫂”缺少实际操作经历,无法担任月嫂作业,然后带来许多问题。

  处理之道

  中介高收费只能寄望商场调理?

  家政协会会长坚决对立接私单,称存在巨大危险

  本年48岁的陈姨是一位有着6年工龄的“老”月嫂了,曾被广州市妇联评为第一批“金牌月嫂”。谈到月嫂这份作业,陈姨也是感慨万千。她说,月嫂的作业,辛苦只要自己知道。24小时全方位母婴效劳,还需八面玲珑,不管对心思仍是生理都是极大的检测。

  靠着杰出的口碑,此前雇主的亲戚朋友都抢着预定陈姨,现在她的“档期”都排到年末了。陈姨归于自己接单,每个月实打实能拿到3500到3800元左右。“我的许多姐妹就没有那么走运了。”家政公司拿各种理由砍月嫂薪酬。“她们能拿到雇主给公司的2/3就算不错了。”

  “我知道家政公司也要赚钱,抽10%以内我能够了解,可现在显着太多了。”月嫂阿钟不由向记者诉苦。

  为什么明知公司“食水”过深,月嫂仍是要受雇于家政公司,不自己接私单呢?关于月嫂来说,主要原因或许有两个,其一是家政公司客源相对足够,其二则是部分月嫂也需求家政公司的“包装”。

  广东省家政协会会长陈挺在承受记者采访时也表明,对家政效劳人员接私单的状况,他持100%的对立情绪。“尽管表面上看,雇主少付了钱,月嫂多拿了钱,可是其间潜在着巨大的危险。“假如月嫂在效劳的过程中失误了,例如摔伤了孩子,她没有钱,怎样办?假如她受雇于家政公司,家政公司则负有连带责任。”“又假如月嫂在效劳结束后,雇主不给钱,或拖或欠,而月嫂又忙着接下一单活的话,底子没有时刻精力一遍又一遍上门索要。要是月嫂受雇于家政公司,不管雇主给了多少,月嫂照拿薪酬。”由此可见,不管对雇主仍是对效劳人员自身,家政公司在两边的权益保证方面都起着十分活跃重要的效果。

  至于家政公司“食水”是否过深的问题,陈挺会长表明,家政公司现在充任一个中介效劳的人物,恰当收取必定的中心费用无可厚非。若是它所供给的薪酬果然太低,月嫂保姆天然不去它那里,它也就运营不下去。商场经济,商场会对此作主动调理。

  矛盾重重

  月嫂怒称:有家政公司“食水”过半

  有家政公司每月向雇主收取4800元,月嫂只能拿2000元

  近来,有读者向本报反映,家政公司对家政效劳人员尤其是月嫂的薪酬“食水”(抽取佣钱)太深,部分月嫂乃至拿不到雇主支交给公司金额的一半,“几乎就是克扣”!

  “雇主给公司多少钱咱们无从知晓,但公司只付咱们固定薪酬。”月嫂阿钟(化名)是广东兴宁人,做过几年保姆,当月嫂也有些经历。“我在家政公司拿到的薪酬是2000元一个月,可是雇主跟我说他们给了公司4800元。”

  有一次,雇主看到阿钟干活并不是那么上心,便与其谈天,这时雇主才得知自己每月付的4800元月嫂只能拿到2000元。“那么累的活,才拿这么少的钱,也难怪你会不上心。”

  阿燕(化名)是广州市好邦手家政公司的一名月嫂,她也十分不满意公司给的薪酬。据介绍,阿燕现在效劳的这名雇主不要求住家,所以给公司2300元一个月,可是公司交给阿燕的薪酬才1300元。“我很想自己出来做,可是上个月刚考了月嫂上岗证,现在被公司押着,说要最少接10个单才干还我月嫂证。”

  雇主付了昂扬的效劳费,对月嫂的期望值必定也会相应的进步。而关于月嫂来讲,横竖自己得到的也不多,有时候也就大意敷衍。这也是形成月嫂社会满意度不高的原因之一。

  公司解说:训练月嫂打广告都要钱

  “咱们只从效劳费里拿500元到800元,其他大部分都是给月嫂的薪酬”

  随后,记者来到好邦手家政公司了解状况,一名主管向记者解说:公司要运营,员工薪酬、打广告、找客源、训练、推销,哪样不必花费?再说,公司也需求盈余。

  在采访千福家政公司黄伟杰司理时,记者问及公司付多少薪酬给A级月嫂(效劳费4500元)时,黄司理含糊道:“三四千吧”,当记者要求一个详细点的数字时,黄司理先是表明欠好泄漏,后来说“咱们只从效劳费里拿500元到800元,其他大部分都是给月嫂的薪酬”。

  那么,家政公司从中抽取效劳费的一起,又为月嫂及雇主供给了什么样的效劳呢?

  一、为月嫂买稳妥:保姆团购意外险,每人每月需一元。

  二、对月嫂进行训练与查核。据称在业界,千福家政公司在训练方面口碑载道,要成为千福家政的月嫂,需由广州市妇婴医院妇产科的在职医师、护士长、营养师进行体系训练,查核合格后才干上岗。此为一次性投入。当然,月嫂在岗期间还将承受一些护理常识的强化更新训练。

  三、带月嫂进行体检。至于体检的费用,或家政公司付,或月嫂自己付,但后者居多。

  四、面临雇主,家政公司主要是派医护人员定时家访,对月嫂作业质量进行盯梢,由专科医师热线答疑解惑。

  (报料人钟小姐,获二等奖200元)

  链接月嫂陈姨一日行程

  早上5时30分起床,炖汤煮早饭,给BB洗脸冲凉后进行半小时的阳光浴,然后开端喂养、按摩、哄BB睡觉。每天三次炖汤煮饭,三次给BB冲凉、按摩,之外还要换尿片、洗BB的衣服,帮助做家务。晚上11时左右能够歇息,但BB一醒过来月嫂也要立刻醒,看婴儿是不是哪里不舒服。刚生的BB每晚醒来哭三四次是正常的。

  立个“食水”规则

  韩江子

  求过于供,所以走俏。月嫂收费水涨船就高,就是此理。高薪引诱下,鱼龙混杂良莠不齐,各类商场初兴之时的通病是也。

  请月嫂无非来自两个途径:一是熟人介绍;一是从家政公司请人。熟人介绍,在我国熟人社会里有必定商场,怕就怕熟人的熟人不是熟人。在便当廉价之中,有事发作,谁来“补镬”,谁“执手尾”?我认为,在一个以生疏人为主体的月嫂效劳联系中,宜以公司化运作为主。

  有公司有中介,就有人要抽水。但吃水太深,月嫂不满,雇主不爽,怎么处理,让人条气顺点,确是当时的大问题。

  报导中,咱们不晓得现在城中月嫂中介好多,周围的朋友也不甚了了。不知家政协会等组织能否多一些家政中介的推介,并奉告人们开办中介需求什么条件,对有损家政名誉的行为,予以斥责。更重要的是奉告人们:适宜的中介佣钱份额多少。房地产中介费是1-3%,咱们都清楚,家政协会和工商部分是不是应该统一标准?究竟,支付劳作的是月嫂,中介无理由“食水深深”。假如将月嫂视同发廊里的洗头妹,那就大大地搞错目标。洗头功夫与侍养初生婴儿的功夫岂可同日而语?

  咱们的另一个等待是:月嫂团结起来。经过老乡联系、经过同业者的相知,多一些信息互通,多一些反对本钱。在一些小区里,保姆之间会比比薪酬待遇,然后与老板提意见,那么,月嫂们能否有样学样反对食水太深?

  家政协会会长说,“商场经济,商场会对此主动调理”,这话说得对了一半。调理的关键在于:一是竞赛是否充沛,信息是否揭露;二劳作者是否有商洽才能。食水太深,就要鼓舞多人争食,也立食水的规则。